Guvernul a adoptat recent un proiect de lege prin care angajatorii sunt obligați să implementeze mecanisme de raportare confidențială a cazurilor de violență și hărțuirea la locul de muncă. Această măsură are ca scop prevenirea și combaterea acestor fenomene, iar firmele care nu respectă noile dispoziții vor fi sancționate cu amenzi între 3.500 de lei și 7.000 de lei.
Potrivit Ministerului Muncii, care a inițiat acest proiect, angajatorii au la dispoziție 90 de zile de la publicarea actului normativ în Monitorul Oficial pentru a-și adapta regulamentul și procedurile interne. Acestea trebuie să includă reguli privind prevenirea violenței și hărțuirii, identificarea riscurilor psihosociale, informarea și instruirea lucrătorilor, precum și adoptarea unui mecanism confidențial de raportare.
În cazul nerespectării acestor obligații, sancțiunile vor fi aplicabile după expirarea termenului de 90 de zile. De asemenea, un alt act normativ adoptat vizează modificări la Codul Muncii, extinzând protecția angajaților și pentru alte categorii de locuri de muncă.