Satya Nadella, directorul general al Microsoft, a afirmat că, în contextul avansării inteligenței artificiale, angajații nu se pot baza doar pe coeficientul lor intelectual (IQ) pentru a avea succes la locul de muncă. Într-o discuție recentă cu Mathias Döpfner, directorul grupului de presă Axel Springer, Nadella a subliniat importanța inteligenței emoționale (EQ), afirmând că aceasta devine din ce în ce mai relevantă pe măsură ce AI preia sarcini tehnice.
Nadella a menționat că, deși IQ-ul este important, nu este suficient pentru a avea succes, în special pentru lideri, care trebuie să combine IQ-ul cu EQ-ul. El a accentuat că empatia este o calitate esențială în afaceri. În cadrul discuției, Döpfner a întrebat despre decizia Microsoft de a solicita întoarcerea angajaților la birou, iar Nadella a răspuns că, în era AI, colaborarea umană devine și mai importantă, considerând biroul ca fiind un instrument esențial pentru colaborare.
De asemenea, Nadella a menționat că Microsoft își concentrează eforturile pe dezvoltarea inteligenței artificiale, reorganizând echipa de conducere pentru a concura mai bine în acest domeniu. Recent, el a numit un nou manager, Rolf Harms, care a contribuit la succesul Microsoft în domeniul cloud computing.