Dumitru Costin, liderul Blocului Național Sindical (BNS), a afirmat că evaluarea muncii în România este un mecanism extrem de superficial. Declarațiile au fost făcute cu ocazia lansării studiului "Echilibrul muncă - viață personală" realizat de Consiliul Economic și Social (CES). Costin a subliniat că normarea și evaluarea muncii au dispărut din cultura muncii din România, iar evaluarea actuală este realizată doar de dragul de a fi făcută. El a propus o redefinire a performanței, sugerând că ar trebui să ne concentrăm pe rezultate și calitate, în loc de numărul de ore suplimentare. Costin a menționat un experiment realizat într-o companie, unde s-a reușit eliminarea accentului pe orele suplimentare în negocierea colectivă, ceea ce a dus la creșterea salariilor angajaților. Această abordare a fost considerată un succes, compania respectivă având acum cei mai bine plătiți salariați din România.