Elveția a inițiat campanii ample de recrutare pentru a acoperi deficitul de personal din sectoarele tehnice și de servicii, vizând atragerea a 850.000 de angajați. Procesul de angajare este simplificat, candidații aplicând prin agenții locale de recrutare care îi îndrumă către locurile de muncă potrivite. Salariile oferite pot ajunge până la 8.100 de euro, iar angajații beneficiază de sistemul de protecție socială elvețian, care include asigurări de sănătate, alocații familiale, pensie și șomaj.
Posturile disponibile nu necesită, în multe cazuri, studii superioare, însă cunoașterea limbilor locale și înțelegerea culturii elvețiene sunt avantaje importante. Recrutorii pun accent pe punctualitate, precizie și autonomie, considerând aceste calități mai relevante decât diplomele universitare. Cele mai căutate domenii includ construcțiile, industria ospitalității, precum și sectoarele tehnice și manuale, cum ar fi tâmplăria, instalațiile sanitare și electricitatea.
Salariile pentru diverse profesii variază, de exemplu, un agent de curățenie poate câștiga aproximativ 4.290 de euro pe lună, iar un muncitor în construcții între 5.080 și 6.050 de euro. De asemenea, în industria ospitalității sunt căutați ospătari și bucătari, iar în construcții zidari și dulgheri. Cererea este crescută și pentru asistenți la domiciliu sau îngrijitori fără calificare formală.