În toamna anului 2025, costul orar al forței de muncă din România a înregistrat o scădere de aproape 1% față de vara aceluiași an, conform datelor transmise de Institutul Național de Statistică (INS). Acest cost include cheltuielile directe, salariale, precum și cheltuielile indirecte, non-salariale. Scăderea costului forței de muncă este relevantă pentru angajatori, deoarece presiunile salariale se temperează, facilitând gestionarea costurilor operaționale. De asemenea, poate contribui la reducerea inflației și sugerează o stabilizare a pieței muncii după o perioadă de creșteri salariale accelerate. Cele mai mari reduceri ale costului orar au fost observate în sectoarele intermedierilor financiare și asigurărilor, imobiliarelor, IT&C, transportului și administrației publice.