Pe măsură ce inteligența artificială preia din ce în ce mai multe sarcini repetitive, abilitățile non-tehnice devin esențiale pentru angajați. Trei competențe sunt considerate deosebit de importante: capacitatea de a rezolva probleme, inteligența emoțională și creativitatea. Aceste abilități nu sunt legate de un domeniu specific, dar sunt tot mai căutate pe piața muncii. Experții subliniază că, în ciuda avansului tehnologic, conexiunea umană și colaborarea rămân valoroase. De asemenea, personalitățile extrovertite pot avea un avantaj, deoarece sarcinile interumane nu pot fi preluate ușor de AI. Este important ca angajații să își evidențieze aceste abilități în căutarea unui nou loc de muncă, având în vedere că modelele AI pot oferi sugestii, dar deciziile finale depind de oameni.