Amazon a efectuat în luna octombrie 2024 disponibilizări masive, concediind peste 14.000 de angajați, dintre care 1.800 sunt ingineri. Conform datelor din documentele depuse în New York, California, New Jersey și Washington, aproape 40% din concedierile raportate în aceste state au vizat roluri de inginerie. Aceste informații provin din notificările WARN, care sunt obligatorii pentru autoritățile de stat, dar acoperă doar o parte din totalul concedierilor anunțate.
Concedierile sunt parte dintr-un trend mai amplu în sectorul tehnologic, unde aproape 113.000 de locuri de muncă au fost eliminate în 2024, conform Layoffs.fyi. CEO-ul Andy Jassy a declarat că scopul reorganizării este de a transforma Amazon într-o organizație mai eficientă, similară unei startup-uri, reducând birocrația și încurajând angajații să obțină rezultate cu mai puține resurse.
De asemenea, se așteaptă noi concedieri în ianuarie 2025. În ciuda faptului că Amazon nu consideră că aceste concedieri sunt în principal cauzate de avansul inteligenței artificiale, compania își realocă resursele către acest domeniu. Directorul de resurse umane, Beth Galetti, a subliniat că accelerarea inovației necesită o echipă mai mică, capabilă să lucreze mai rapid.