Amazon a raportat concedieri care afectează peste 4.700 de angajați, dintre care aproape 40% sunt ingineri, conform notificărilor WARN depuse în state precum New York, California, New Jersey și Washington. Această decizie face parte dintr-o tendință mai largă în sectorul tehnologic, unde, în 2024, au fost pierdute peste 113.000 de locuri de muncă în rândul a 231 de companii. CEO-ul Andy Jassy a declarat că reorganizarea are ca scop transformarea Amazon într-o structură mai suplă și mai agilă, similară cu un startup, dar la scară globală. Directorul de resurse umane, Beth Galetti, a subliniat că reducerea personalului este necesară pentru a accelera inovația și a crea echipe mai eficiente. Deși compania afirmă că restructurarea nu este determinată exclusiv de avansul inteligenței artificiale, se observă o redirecționare a resurselor către acest domeniu, ceea ce ar putea diminua nevoia de roluri tradiționale în corporații. Se estimează că noi concedieri ar putea avea loc în ianuarie 2025.